公司是哪个工（公司哪个工种离了员工会破产呢）

企业里有合同工、劳务工、小时工,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...

1、小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。

2、派遣工和正式员工区别是：签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。

3、劳动合同关系主体不同：劳务派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司；和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。

你是公司的哪个岗位的员工?

1、我是公司的一名市场营销专员，负责市场推广和销售工作。以下是我本月的工作报告。「搭子文化」为何在年轻人中盛行？在这个月，我们公司组织了一次「搭子文化」的主题活动，旨在激发年轻人对「搭子」的兴趣和热情。

2、如果是一个材料会计，在“岗位”这一栏就填写“会计”，在“职务”这一栏应该根据自己在公司的官职来填写，如果是普通员工，应该填写“员工”，如果是领导级别，可以根据实际填写“材料科经理”等。

3、从你的题目中可以看出，公司将你从操作员提升到车间主任，并没有走正规的程序，没有任何升职证明，没有进行公示，没有符合公司制度的文件，什么都没有证明你升职，就算你去仲裁告，公司也很好应对。

4、如果从权利大小的角度说，当然是权利大的岗位最重要。比如，公司董事长，公司总经理，拥有公司当中最高级别的权利。起到引领公司发展方向的作用，其地位当然十分重要。如果从对公司贡献大小的角度来说，那些肩负着重要技术责任、重要业务责任的岗位就是最重要的了。

公司职员是什么

公司职员，顾名思义，是指在各类公司、企业机构中从事工作的专业人员。这些公司可能是大型企业，也可能是中小型企业，涵盖了各行各业。 职员的工作特点 公司职员的工作内容多样化，涵盖了从行政管理到技术研发的多个领域。他们通常需要承担特定的岗位职责，如市场营销、财务管理、人力资源、技术研发等。

指员工。是事业单位的行政事务管理人员。机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员 、企业中的管理人员公务员即指国家公务人员，他们是指依法履行国家公职，纳入国家行政编制，由国家财政负责工资福利的工作人员。

业务工作的人员。公司职员是指担任行政和业务工作的人员，包括机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员，以及企业中的管理人员。

职能工作岗位。公司的职员指的是在公司中从事各种职能性工作的员工，所以他们所属的岗位是属于职能性的工作岗位。公司职员的岗位根据工作内容以及工作性质的不同，会有具体的划分，例如人力资源岗位，市场营销岗位，销售岗位，客户服务岗位，技术研发岗位，生产制造岗位。

问题一：公司职员是干什么的 公司职员岗位职责： 参与制定公关战略，策划执行公关活动； 协调媒体关系及供应商关系； 创建管理绩效评估体系提出并施行改进方案； 全面负责公关策划部的业务拓展和部门建设管理工作。

就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。也可说是在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。

什么是全民工,什么是集体工,为什么要有这样的区别呢?

1、全民工是指国有公司工人，但仍然是合同制工人属性。集体工，是根据公司生产需要，通过计划内集体用人指标招收的工人，签订一次性劳动合同后，用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。严格讲，所谓的全民工，集体工等，都隶属合同制工人，只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。

2、用工单位性质不同：全民工主要在全民所有制单位工作，而集体工则在集体所有制单位工作。福利待遇差异：全民工的福利待遇由国家或企业统一规定，通常较为优厚；而集体工的福利待遇则由所在企业或单位自行决定，可能存在较大差异。

3、全民工是指国有企业职工，但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要，通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后，用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。

4、全民职工和集体职工区别有哪些全民职工和集体职工区别包括：（1）主体不同。全民工是经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工；（2）特点不同。全民工是企业实行合同制。

5、全民集体工：计划经济体制下全民所有制单位的职工。全民工：企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。全民集体工：工资和福利由国家全包。

6、全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼。全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制（聘任制），全民单位在体制改革以后招来的职工。